* updated by Kii Ali, 12-11-2001 Date: Tue, 06 Apr 1999 04:45:18 +0800 To: Patch-author From: Kii Ali Subject: 合作模式 At 02:14 PM 1999/3/28 +0800, you wrote: >> 聯盟中，作品像翻譯機的，還是有那麼幾個，只是我已把他們「供」了起來，不 >> 再下載這些人的作品來用，否則早不知道罵了多少次了。 >在我淺陋的觀念裡以為，一個和善的大哥哥的形象會比一個嚴肅的叔叔要好得多了 >，不知 March 兄覺得如何？:) Jonson 說的，真是對極了啊。 不曉得弟會不會常常是那個「嚴肅的叔叔」？我只怕會給人這種印象，但 是在事務處理上如果過於退讓，似乎也不是好事。這之間不容易取捨。 我也曾是小飛俠 cpatch 的使用者，所幸一直沒有丟出什麼翻譯機作品 。要求別人要一下子從這個翻譯機階段跨過來，是不容易的。這或許是 patch-author 很難有新人進來的原因。要怎麼樣讓這些新人一進來就 能 active 起來，程度和思考層面都能提升，而不是拿了登入帳號就從 此了事，這是我一直在想的。這些新人裡最 active 作品進步也很快的 ，我想該首推 JQJQ 了，雖然他的話可能比較多一點(笑)。但，其他新 進的人有沒有 idle 掉或從此消失？ 弟只能很被動的把 idle 太久一直沒發言又沒作品的人踼掉，或許該有更 好的激勵方法。只是，更好的方法是什麼？ █合作 弟希望能有更好的方式，讓大家「合作」。包括軟體中文化的分工和其 他事務。只是，有沒有誰有比較好的方法和想法？ 大家在網路上本來就是互不相識沒見面過居多，會電腦的傢伙本來就不免 有些驕逸(這是事實)，這樣的團體說是要誰管誰，原本就有先天上的限制。 希望能有一些聲音出來。 我也知道你也知道， cpatch 缺乏完整的「教育訓練」。只是這些都是 漸進的，現在要談教育訓練，會跟「測試」一樣，以我們目前的人力和 組織規模，都還太早了。 █如果 如果我們先能確立彼此的合作與分工模式，我們在品質與數量上，才能比人 強。也不會再是散兵游勇式的個人中文化，只能有少數的名星級人物出現， 其餘人的生產力全部浪費。 resource file 中文化的模式並不難，我們也沒 有什麼好誇口說 cpatch 的東西一定比別人強。別人也不一定要靠 cpatch 或加入 patch-author 讓他自身能力提升。 如果我們內部合作方式不能及早成型，不要說後續的「測試」與「教育訓 練」的人才培訓了，恐怕也沒有 shareware 廠商敢找 cpatch 合作中文 化。這些都是空中畫大餅而已。 我們都知道，事情要漸近著來。只是，要如何漸近呢？怎麼做呢？ 否則，vc 中文化的技術層面，恐怕就只能到此為止了。